Ley Transparencia 2026
Ley de Transparencia Retributiva

Entrada en vigor: 7 de junio de 2026 · Directiva UE 2023/970 · Cobertura en medios españoles

Fuentes europeas oficiales
Consejo UE
Pay transparency in the EU — Página oficial de la directiva
Texto oficial del Consejo Europeo sobre la Directiva (UE) 2023/970 y sus mecanismos
 Euronews
Pay transparency in Europe: Which countries are leading or lagging?
Estado de transposición por país — España entre los que aún preparan borrador legislativo
Prensa general
El Economista
Adiós a las ofertas de trabajo sin sueldo: las empresas deberán mostrar sus salarios
Análisis de la obligación de transparencia salarial en todas las ofertas de empleo a partir de junio de 2026
 El Español
La UE obliga a todas las empresas españolas a publicar los salarios de sus empleados
Cómo la Directiva 2023/970 cambiará las normas de contratación y retribución en España
 RRHHDigital
2026 marcará el fin del secretismo salarial en las ofertas de empleo
Impacto en los procesos de selección y en la relación empresa-trabajador
 InfoAutónomos
Las empresas tendrán que hacer públicos los salarios que pagan a partir de 2026
Niveles salariales públicos, prohibición de preguntar historial retributivo y criterios objetivos
Análisis especializado
Grupo Castilla
Ley de Transparencia Salarial — Guía completa actualizada 2026
Calendario de aplicación, obligaciones por tamaño de empresa y sanciones previstas
 LawAndTrends
Qué implica la Directiva (UE) 2023/970 y cómo afectará a las empresas
Análisis jurídico del umbral del 5%, calendario de informes y mecanismos de corrección
 Grupo2000
La ley obligará a publicar el salario en las ofertas de empleo
Acceso a información salarial, prohibición de cláusulas restrictivas y reglas por tamaño de plantilla
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¿Qué empresas están obligadas y cuándo?

Calendario de aplicación progresiva · Directiva (UE) 2023/970 · Transposición española prevista antes del 7 de junio de 2026

7 junio 2026 — Entrada en vigor
Todas las empresas — sin excepción
· Publicar salario o rango salarial en todas las ofertas de empleo, antes de la entrevista
· Prohibido preguntar al candidato por su historial salarial previo
· Prohibidas cláusulas que impidan a empleados hablar de su sueldo
· El trabajador tiene derecho a solicitar información sobre rangos salariales de su categoría
7 junio 2027 — Primer informe de brecha
Empresas con 250 o más empleados
~3.800 empresas en España · Informes anuales
· Primer informe sobre brecha retributiva por género (datos del ejercicio anterior)
· Informes anuales a partir de entonces
· Si la brecha supera el 5% sin justificación objetiva → evaluación conjunta con representantes de trabajadores en 6 meses
· Desglose por sexo: salario base, complementos y distribución por cuartiles
7 junio 2028 — Segundo tramo
Empresas de 150 a 249 empleados
~2.100 empresas en España · Informes cada 3 años
· Primer informe sobre brecha retributiva
· Informes cada 3 años a partir de entonces
· Misma regla del umbral del 5% y obligaciones de información
7 junio 2031 — Tercer tramo
Empresas de 100 a 149 empleados
~3.200 empresas en España · Informes cada 3 años
· Primer informe sobre brecha retributiva
· Informes cada 3 años a partir de entonces
· Misma regla del umbral del 5% y obligaciones de información
Sanciones por incumplimiento
· Multas de hasta 225.018 € en casos graves
· Exclusión de ayudas públicas y contratos con la Administración
· Inversión de la carga de la prueba: la empresa debe demostrar que no hubo discriminación
· Derecho a compensación completa por daños para trabajadoras afectadas
ⓘ Fuente: Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo, 10 de mayo de 2023. Estimaciones de empresas según DIRCE (INE 2024).
Herramienta gratuita de análisis salarial

Con la nueva Ley de Transparencia Retributiva,
¿cobras lo que realmente te corresponde?

Calcula tu salario neto y descubre tu posición en el mercado laboral español según datos de referencia por profesión, ciudad y sector.

Jun 2026
Entrada en vigor
+100
Emp. obligadas
15,7%
Brecha de género (INE 2023)
<60 s
Análisis completo
Datos del contribuyente
ⓘ El nivel de experiencia ajusta los rangos salariales de referencia. Un junior y un senior en la misma profesión tienen rangos muy diferentes.
Verificación de convenio colectivo
ⓘ Si tu empresa está en Valencia y se dedica a servicios administrativos, consultoría, gestión o despachos profesionales, probablemente te aplica este convenio. ¿Cómo reclamar si cobras menos? · ¿No encuentras el tuyo? Búscalo en el buscador oficial del BOE →
Convenio Grupo —
Complementos y pluses del convenio
ConceptoNaturalezaImporte
Convenios relacionados que pueden aplicarte
Tu salario neto mensual estimado
—
— netos anuales
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Percentil en tu profesión
Rango salarial por ciudad — Tu zona
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Mínimo
—
Mediana
—
Máximo
Ranking salarial por ciudad — tu profesión
Tu situación salarial
Fuentes de referencia

Los rangos mostrados son estimaciones orientativas basadas en datos de mercado agregados. Para consultar estadísticas salariales verificadas y de carácter oficial, le recomendamos acudir directamente a las siguientes fuentes primarias de naturaleza pública e institucional.

Oficial · Gratuito
Encuesta de Estructura Salarial
Instituto Nacional de Estadística (INE)

Estadística oficial de referencia. Salarios por ocupación, sector, comunidad autónoma y tipo de contrato. Actualización bienal.

ine.es Oficial · Gratuito
Estadísticas del Mercado Laboral (IRPF)
Agencia Tributaria (AEAT)

Distribución de rendimientos del trabajo declarados en IRPF. Percentiles de renta por provincia y sector económico.

agenciatributaria.es Oficial · Gratuito
Estadísticas de Contratos y Salarios
SEPE — Servicio Público de Empleo Estatal

Datos de contratación por sector y territorio. Condiciones laborales por ocupación y comunidad autónoma.

sepe.es Oficial · Europeo
Earnings Statistics
Eurostat — Oficina Estadística de la UE

Estadísticas salariales comparadas entre países de la UE. Referencia directa de la Directiva de Transparencia Retributiva 2023/970.

eurostat.ec.europa.eu Privado · Gratuito
Informe Anual del Mercado Laboral
InfoJobs

Análisis basado en millones de ofertas reales publicadas en España. Salarios ofertados por sector, profesión y comunidad autónoma.

infojobs.net Oficial · Normativo
Convenios Colectivos Vigentes
Boletín Oficial del Estado (BOE)

Texto íntegro de todos los convenios colectivos publicados en España. Define salarios mínimos garantizados por sector y categoría profesional.

boe.es

Aviso legal. Esta herramienta proporciona estimaciones orientativas con fines exclusivamente informativos. Los resultados no constituyen asesoría laboral, fiscal ni jurídica. Los rangos salariales son aproximaciones basadas en datos de mercado y pueden diferir de las estadísticas oficiales. Para decisiones laborales relevantes, consulte las fuentes primarias indicadas o un profesional habilitado.

Introduce un salario bruto y compara cuánto te llevarías a casa en España frente a otros países europeos. Tipos impositivos estándar 2024-2025, empleado soltero sin hijos.

País IRPF Seg. Social Neto anual Neto mensual
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⚠ Cálculos orientativos con tipos estándar 2024-2025. No incluye variaciones regionales ni regímenes especiales.

Ley Beckham — Régimen especial para expatriados

Permite a nuevos residentes fiscales tributar al 24% de IRPF sobre rentas hasta 600.000 €/año, en lugar de los tipos progresivos (hasta 45%).

Bruto IRPF estándar Beckham (24%) Ahorro
40.000 €~8.200 €9.600 €–1.400 €
60.000 €~15.800 €14.400 €+1.400 €
80.000 €~24.000 €19.200 €+4.800 €
120.000 €~40.000 €28.800 €+11.200 €