| Bruto anual | 17.094 € |
| Bruto mensual (14 pagas) | 1.221 € |
| Bruto mensual (12 pagas, extras prorrateadas) | 1.424,50 € |
| Bruto diario | 40,70 € |
| Cotizaciones a la Seguridad Social (6,50 %) | −1.111 € |
| Retención de IRPF (soltero/a sin hijos, estimación) | −523 € (3,06 %) |
| Neto anual (estimación) | 15.460 € |
| Neto mensual en 14 pagas (estimación) | 1.104 € |
Cotización según la tabla de bases y tipos 2026 de la Seguridad Social (contrato indefinido). Retención calculada con el algoritmo de retenciones de la AEAT que usa nuestra calculadora, para una persona soltera sin hijos. Con hijos a cargo o con cónyuge sin rentas, la retención es cero (ver más abajo).
Quién fija el SMI y cuánto ha subido
El Salario Mínimo Interprofesional lo fija el Gobierno cada año por real decreto, previa consulta a sindicatos y patronales, como manda el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores. Para 2026 lo hace el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año y 40,70 € por día. Es una subida del 3,1 % sobre los 16.576 € de 2025.
El mismo artículo 27 aclara que la revisión del SMI no cambia la estructura ni la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en conjunto y en cómputo anual, ya son superiores. Es decir: si tu convenio te paga más que el SMI, la subida del mínimo no te sube el sueldo.
¿El SMI 2026 lleva retención de IRPF?
Depende de tu situación familiar. El artículo 81 del Reglamento del IRPF fija los importes anuales por debajo de los cuales la empresa no practica retención:
| Situación | Sin hijos | 1 hijo | 2 o más |
|---|---|---|---|
| Soltero/a, viudo/a, divorciado/a con hijos a cargo | — | 17.644 € | 18.694 € |
| Cónyuge sin rentas superiores a 1.500 € | 17.197 € | 18.130 € | 19.262 € |
| Otras situaciones (soltero/a sin hijos, o cónyuge con rentas) | 15.876 € | 16.342 € | 16.867 € |
Tabla del art. 81 según el texto consolidado del Reglamento, con la actualización publicada el 30 de septiembre de 2026.
Como el SMI 2026 (17.094 €) supera los 15.876 € de «otras situaciones», una persona soltera sin hijos sí tiene retención: con el algoritmo de la AEAT sale un 3,06 %, unos 523 € al año. En cambio, con un hijo a cargo (17.644 €) o con cónyuge sin rentas (17.197 €), el SMI queda por debajo del límite y la retención es cero. La retención es un anticipo: lo que se paga de más o de menos se regulariza en la declaración de la renta.
Qué descuenta la Seguridad Social
Sobre el salario bruto, la persona trabajadora con contrato indefinido cotiza en 2026 un 6,50 %, según la tabla de bases y tipos de la Seguridad Social:
- Contingencias comunes: 4,70 %
- Desempleo (contrato indefinido): 1,55 %
- Formación profesional: 0,10 %
- Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): 0,15 %
El FOGASA (0,20 %) lo paga solo la empresa. Sobre 17.094 € brutos, la cotización del trabajador suma 1.111 € al año.
Evolución histórica del SMI (2020–2026)
| Año | Mensual (14p) | Anual bruto | Subida |
|---|---|---|---|
| 2020 | 950 € | 13.300 € | — |
| 2021 | 965 € | 13.510 € | 1,6% |
| 2022 | 1.000 € | 14.000 € | 3,6% |
| 2023 | 1.080 € | 15.120 € | 8,0% |
| 2024 | 1.134 € | 15.876 € | 5,0% |
| 2025 | 1.184 € | 16.576 € | 4,4% |
| 2026 | 1.221 € | 17.094 € | 3,1% |
De 13.300 € en 2020 a 17.094 € en 2026: un 28,5 % en seis años. El límite de retención de «otras situaciones» del Reglamento del IRPF (15.876 €) coincide con el SMI de 2024 y no se ha movido desde entonces, por eso el SMI de 2026 ya lo supera.
SMI y pagas: 12, 14 o 15
El real decreto fija el SMI en 14 pagas. Si tu empresa prorratea las extras, cobras 1.424,50 € en 12 mensualidades; el total anual es el mismo. Si tu convenio tiene 15 pagas (ocurre en comercio, limpieza u hostelería de varias provincias), lo que cuenta es el cómputo anual: la comparación con el SMI se hace sobre los 17.094 € del año, no sobre la mensualidad.
¿Y si tu convenio paga menos que el SMI?
El SMI es el suelo legal: ninguna tabla de convenio puede dejarte por debajo de 17.094 € al año. Cuando ocurre, la empresa debe completar hasta el mínimo. Pasa más de lo que parece en las tablas de 2026 que hemos verificado:
- Limpieza de Tenerife: 12 de las 17 categorías quedan por debajo del SMI.
- Limpieza de Las Palmas: 15 de las 26 filas de la tabla.
- Limpieza de Sevilla: dos niveles del Grupo IV.
- Comercio textil de la Comunitat Valenciana: el grupo de entrada (16.879,66 € en 15 pagas).
Dos avisos. Primero, la empresa puede compensar y absorber complementos para llegar al SMI, pero no cualquiera: la plantilla para reclamar la absorción indebida de complementos explica cuáles y cita el art. 26.5 del Estatuto. Segundo, si cobras por debajo del mínimo, la guía para reclamar diferencias salariales recorre los pasos y los plazos.
¿Cobras más que el SMI? Calcula tu salario neto con tu situación familiar.
Calculadora de salario neto →Preguntas frecuentes sobre el SMI
¿Cuánto es el SMI en 2026?
17.094 € brutos al año, repartidos en 14 pagas de 1.221 € (40,70 € al día). Lo fija el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero.
¿El SMI paga IRPF?
Una persona soltera sin hijos sí tiene retención, porque 17.094 € superan el límite de 15.876 € del art. 81 del Reglamento del IRPF: unos 523 € al año (3,06 %) con el algoritmo de la AEAT. Con un hijo a cargo o con cónyuge sin rentas, la retención es cero.
¿Cuánto es el SMI neto en 2026?
Para una persona soltera sin hijos con contrato indefinido, unos 15.460 € al año tras descontar el 6,50 % de Seguridad Social (1.111 €) y la retención de IRPF (523 €): 1.104 € netos al mes en 14 pagas. Es una estimación; tu nómina puede variar.
¿Cuántas pagas tiene el SMI?
14 pagas anuales (12 mensualidades y 2 extraordinarias). Si la empresa prorratea las extras, son 1.424,50 € en 12 pagas con el mismo total anual.
¿Ha subido el SMI en 2026?
Sí: un 3,1 % sobre 2025 (de 16.576 € a 17.094 €). Desde 2020 (13.300 €) acumula un 28,5 %.
¿Qué pasa si mi convenio paga menos que el SMI?
La empresa debe completar hasta el SMI en cómputo anual. Puede compensar y absorber algunos complementos, no todos. Si no lo hace, reclama por escrito y, si no responde, por la vía de conciliación o la Inspección de Trabajo.
Fuentes
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026 (BOE).
- Artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores: salario mínimo interprofesional (texto consolidado, BOE).
- Artículo 81 del Reglamento del IRPF: límite cuantitativo excluyente de la obligación de retener (texto consolidado, BOE).
- Bases y tipos de cotización 2026 (Tesorería General de la Seguridad Social).
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